Politique de l'entreprise

JDU-Tech accompagne les entreprises et organisations en Europe dans la modernisation et la sécurisation de leur informatique, avec un cap clair : simplicité, sécurité et souveraineté numérique.

Nous pensons qu’une DSI moderne doit être efficace dès le premier allumage, transparente sur ses choix technologiques et respectueuse des données.

Notre ambition à long terme : bâtir un acteur européen de référence du cloud, de la cybersécurité et du modern workplace, capable de rivaliser par la qualité, l’agilité et la confiance.

Télétravail prioritaire (remote-first, Europe) : équipes distribuées en Europe, synchronisées par des outils collaboratifs sécurisés.

Flexibilité organisée : rythme et modalités adaptés aux projets, avec présence ponctuelle possible (ateliers, déploiements, comités).

Zéro-touch : chaque collaborateur reçoit un poste prêt à l’emploi (Intune/Autopilot), provisionné à distance et sécurisé dès l’onboarding.

Sécurité by design : MFA par défaut, accès conditionnels, moindres privilèges (PIM/JIT), chiffrement des terminaux et des données.

• Protection des données : respect strict du RGPD ; cartographie, minimisation, traçabilité et politiques de rétention adaptées.
• Anticipation réglementaire : alignement progressif sur NIS2 et eIDAS 2.0 pour les organisations concernées.
• Transparence : documentation des traitements, registres et DPA avec nos fournisseurs lorsque requis.
• Souveraineté numérique : préférence pour des fournisseurs et datacenters européens lorsque cela a du sens (ex. OVHcloud) et sélection d’équipements issus de l’écosystème européen lorsque possible (ex. Altyk, Fairphone, HMD, Crosscall, Nothing).

Remarque : les marques citées illustrent notre orientation “EU-first” sans constituer un engagement d’exclusivité. Le choix final dépend des besoins, exigences de sécurité et contraintes du client.

• Simplicité & efficacité : solutions prêtes à l’emploi, documentation claire et gouvernance lisible.
• Sécurité opérationnelle : politiques M365/Entra ID, DLP/Purview, durcissement des postes, mises à jour pilotées et supervision.
• Cloud & résilience : hébergement et sauvegardes en Europe lorsque requis, plans de continuité et de reprise (BCP/DR) adaptés.
• Transfert de compétences : accompagnement, formation ciblée et livrables exploitables par vos équipes.
• Relation de confiance : transparence sur les coûts, SLA réalistes, confidentialité contractuelle.

• Environnement moderne : outillage cloud, automatisation, postes gérés (Intune), accès sécurisés, support de proximité.
• Développement des compétences : parcours sur Intune, Entra ID, Microsoft 365, Purview, défense et réponse, bonnes pratiques SecOps/CloudOps.
• Qualité de vie au travail : autonomie, confiance, organisation asynchrone quand c’est pertinent, rituels d’équipe sobres et utiles.
• Responsabilité sociale & environnementale : priorité au réemploi et au cycle de vie maîtrisé des équipements, préférences régionales lorsque cela est cohérent.

• Cloud & Workplace : Intune/Autopilot (zéro-touch), gestion des identités Entra ID, poste sécurisé, gouvernance et support.
• Sécurité & conformité : MFA, PIM/JIT, Conditional Access, DLP, Purview, alignement RGPD & NIS2.
• Équipements & licences : fourniture de PC & smartphones issus de l’écosystème européen lorsque possible ; licences Microsoft 365 et intégration clé en main.

• Politiques vivantes : nos standards de sécurité, d’exploitation et de conformité sont revus régulièrement.
• Audits & retours d’expérience : contrôles périodiques, tests de restauration, exercices de crise et boucles d’amélioration.
• Incident management : processus d’escalade, communication transparente, RCA et plan d’actions correctives.